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Fomentar la comunicación y el trabajo en equipo entre los distintos responsables para promover la colaboración y el apoyo mutuo.
Establecer mecanismos de resolución de conflictos para abordar desacuerdos o malentendidos sobre las responsabilidades asignadas.
Definir un proceso para ajustar las asignaciones de responsabilidades en respuesta a cambios en el plan de trabajo o en el equipo.
Ofrecer recursos de apoyo, como capacitación o asesoramiento, para ayudar a los responsables a superar obstáculos.
verificarlo
Asegurarse de que cada tarea tenga asignada una persona o equipo responsable de su ejecución.
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